UNAE est une entreprise de compléments alimentaires qui vend le nec plus ultra de la qualité, avec une grande transparence.

Client de UNAE depuis quelques temps, j’avais envie d’utiliser l’exemple de cette entreprise pour illustrer le niveau d’existence VERT de la spirale dynamique.

UNAE, une entreprise verte ?

L’autre jour, je me baladais sur le site web de UNAE pour commander mes oméga-3 et mon magnésium, et en regardant un petit peu toutes les pages du site, je me suis dit, mais putain Fabien, ça serait une étude de cas fantastique à proposer sur Epanessence pour illustrer la spirale dynamique.

Donc si toi, là qui me regarde, tu t’intéresses à la spirale dynamique, lis bien la suite puisque ça va t’aider à rendre palpable, à rendre tangible et concret la spirale dynamique, et a fortiori, surtout le niveau vert de la spirale dynamique aujourd’hui, sur lequel on va se concentrer.

Ce site web Unae, c’est donc un laboratoire de compléments alimentaires duquel je suis client depuis pas mal de temps maintenant, depuis bien l’an dernier je dirais, et autant je ne touche pas de royaltie, je n’ai aucun intérêt particulier, si ce n’est à te parler d’une entreprise que je recommande chaudement si tu cherches des compléments alimentaires, mais là n’est pas le sujet de cette vidéo.

L’idée c’est de t’illustrer en quoi cette entreprise, parce qu’on va voir sur le site là, ça illustre parfaitement le niveau d’existence vert de la spirale dynamique.

Avant de rentrer dans le vif du sujet et de regarder en détail ce site, revenons un petit peu chez Bibi sur le niveau d’existence vert.

Donc si tu n’as pas déjà vu, si tu n’as pas déjà les bases de la spirale dynamique, moi je t’invite vivement à aller voir les vidéos sur le sujet que j’ai faites.

Tu trouveras aussi là les différents articles sur le site au besoin. Ok ?

Le niveau Vert de la spirale dynamique

Donc, le niveau vert dans la spirale, on va voir l’essentiel. L’idée c’est pas de te faire un cours sur vert, il y a déjà tout en vidéo. L’idée c’est de voir les grands points clés de vert en spirale dynamique. Le thème du niveau d’existence vert, c’est « Sacrifier le soi maintenant pour obtenir maintenant l’harmonie pour soi et pour les autres. »

Remets-toi bien à l’esprit que, avant vert, on était dans orange. Un monde, une vision du monde dans laquelle on cherche à produire, on cherche à créer plus de valeur, on cherche à consommer, on cherche à extraire les ressources, ressources humaines, ressources de la planète, pour obtenir un certain résultat. Il y a une idée de consumérisme, il y a une idée de qui fait la vie maintenant.

Et sur orange, on était sur un niveau individuel, un niveau d’existence qui sacrifie le collectif sur l’autel de l’individuel.

Et comme tu le sais, en spirale, on alterne un niveau individuel, un niveau collectif, un niveau individuel, un niveau collectif, et ainsi de suite.

Et dans vert, on est typiquement dans un niveau, un niveau collectif, qui est le premier niveau transrationnel, qui vient transcender et inclure orange, en constatant les limites de orange, l’impact sur les humains, sur la planète, sur le bien-être des gens, à force d’avoir réprimé toutes les émotions, la sensibilité, d’avoir mis de côté tout le côté beau, mais même tout le côté prérationnel de l’existence, c’est-à-dire la croissance, tout a été complètement éradiqué.

Et avec ça, on a jeté le bébé spiritualité avec l’eau du bain. Bref, là où vert ramène sur le tapis ces notions-là, ramène les émotions, les besoins, l’expression de ton intériorité, et on revient sur un côté vraiment humain. Ça veut dire ce que ça veut dire. Là où dans orange, on était sur une pyramide de pouvoir, où en orange, celui qui a le plus de pouvoir domine la hiérarchie, ça va être le plus riche. C’est souvent celui qui a le plus d’argent et qui va du coup tirer les ficelles dans l’ombre. Pas besoin d’exemple, tu vois très bien de quoi je parle. Vert accorde l’importance à effondrer toute notion de hiérarchie. Et là, on arrive sur un leadership horizontal, ce qu’on pourrait appeler. C’est tout ce qui va être cercle de discussion, c’est des cercles décisionnels où du coup, chacun va pouvoir passer, partager son point de vue. Chacun va être entendu, va pouvoir partager. Et du coup, les processus de décision vont être beaucoup plus longs. Donc voilà, plus de hiérarchie.

Les valeurs de vert, c’est vraiment bienveillance, écoute, empathie, entraide, partage.

On va vouloir vraiment co-créer le monde de demain. OK, qu’est-ce que j’ai d’autre à te raconter là-dessus ? Donc, l’altérité à partir de vert, c’est-à-dire que dans orange, on cherche vraiment à presser les… Là, je te parle surtout des dérives… malsaines et toxiques de orange. Orange, ça n’est pas que ça.

Il y a un orange qui est sain aussi, mais dans les dérives malsaines de orange, on presse les gens comme des citrons et on cherche à en tirer le plus de jus que l’on peut.

L’exemple magnifique de ça, je l’ai mis dans la vidéo d’ailleurs de la Spirale Dynamique, c’est dans ces usines où on va récupérer tout ce qui est possible. Tu prends l’animal, tu prends de la viande. Tu as l’animal, on va manger les pièces nobles, on va faire des steaks, on va faire des basses côtes, on va faire des entrecôtes, on va faire toutes les belles pièces de bœuf, si on prend le bœuf par exemple.

Et puis petit à petit, il ne va rester que la carcasse et les tendons et les pièces moins nobles, on va dire, les pièces qui n’intéressent pas grand monde.

Eh bien, l’industrie orange, qu’est-ce qu’elle fait pour ne pas jeter, pour augmenter la rentabilité du processus ?

Elle va récupérer ce qu’on appelle la viande gros grain à coup de karcher. Tu vas récupérer tout ce qui est collé, tout ce qui est tendineux, tout ce qui est tissu nerveux et compagnie. Tout ce qui est collé sur la carcasse, décollé à coup de car cher. On va mixer tout ça avec des colorants et compagnie et on va te vendre des knackis, des super saucisses knackis et autres. Ce n’est pas le seul exemple. Les suigmis, c’est du même style. Et tout ça, c’est des déchets issus de l’industrie de la viande ou poisson. Et du coup, ça permet à Orange d’aller choper une rentabilité supplémentaire dans son histoire. Donc, c’est vraiment l’image que tu peux te mettre en tête dans Orange malsain, d’extraire jusqu’à la dernière goutte de rentabilité, ce qu’on peut faire par rapport à ça. Si d’ailleurs, tu souhaites explorer les dérives d’Orange sur le thème alimentaire, il y a un super bouquin là-dessus que je vais trouver très intéressant. C’est « Vous êtes fous d’avaler ça » de Christophe Brusset, que j’avais lu il y a une dizaine d’années et qui est vraiment très, très intéressant. Et qui montre un petit peu justement les filons qu’Orange peut tirer. Maintenant, ce n’est pas un scoop. Tu as juste des milliers de documentaires à ce sujet. Là, c’est juste un exemple avec les suigmis ou les knackis, mais tu en as vraiment plein, plein, plein. C’est vraiment la rentabilité et mon plaisir personnel au-dessus de tout, quelles qu’en soient les conséquences. Mais encore une fois, ça, c’est un niveau malsain. Donc, bref. Tout ça, c’est pour te recontextualiser le fait que Vert arrive après ça et du coup valorise d’autant plus l’éthique, le respect de l’humain, de l’animal et que chacun puisse y trouver son compte, en fait. Donc voilà, un petit peu le contexte de Vert. Moi, je pense que là, je pense que ça suffit. Après, je t’apporterai d’autres éléments via le site UNAE.

Analyse du site de UNAE

Donc, maintenant qu’on a dit ça, maintenant qu’on a dit ça, sur la page d’accueil du site UNAE, qu’est-ce qu’on a ? Les compléments alimentaires de demain, faire entrer la qualité et l’écologie dans les compléments alimentaires, tout en prenant soin des gens qui les fabriquent.

Je ne sais pas toi, mais moi, ce n’est pas le genre de promesse auquel je suis habitué en regardant des sites de compléments alimentaires. Alors après, ça dépend de ton habitude. Moi, je connais bien le monde des compléments alimentaires. C’est un monde qui est pas mal dominé par Orange, justement, parce que diminuer la qualité pour augmenter la rentabilité, donc c’est toujours une logique de compresser les coûts et compagnie.

Là où, chez UNAE, on n’est pas dans cette logique-là. On fait entrer la qualité et l’écologie dans les compléments alimentaires, tout en prenant soin des gens qui les fabriquent. Pourquoi préciser ça ?

Moi, en tant que consommateur, entre guillemets, consommateur premier niveau, je m’en fous. Mais si, effectivement, moi aussi, je suis concerné par les thèmes de VERT, ce qui est mon cas, je vais être touché par ça.

Donc, on reverra après, dans le site, on va distinguer deux choses, des nuances importantes, surtout quand tu vas après voir plein d’exemples dans le monde. C’est les valeurs de surface ou les valeurs profondes. Et souvent, dans le monde moderne, tu vas observer du verre de surface, du verre de surface et quoi ? C’est un vernis vert. Un vernis vert de oui, c’est important de respecter l’écologie, de s’écouter les uns les autres. Et puis nous, nous faisons, nous donnons 1% de notre chiffre d’affaires pour replanter des arbres en Ouganda. Tu vois, toute cette sauce-là qui est servie en mode greenwashing. Bon, ça, c’est du verre de surface. Mais comment tu le sais ? Dès que tu grattes un peu, ça pue l’orange en fait. Et bien, c’est typiquement verre qui est utilisé à d’autres fins en fait. Mais c’est pas du vrai verre. Le vrai verre, enfin, un verre qui est réellement incarné, il y a les valeurs profondes en lien avec ça. Et du coup, tu vas être sur des humains qui le vivent vraiment. Et là, on va avoir des signaux, on va voir sur Ougandaé de quoi ça s’agit. Est-ce qu’on a un vrai verre profond ou de surface ? Parce que c’est facile d’en faire du marketing aussi. Donc, creusons un petit peu. 100% écologique, collagène éthique, issu de poissons sauvages. Allons voir notre collagène éthique. Complément alimentaire de collagène hydrolysé éthique de poissons issus sauvages. OK. Au digestibilité, sans gluten, sans produit laitier, sans soja, sans aréco de poisson. Bon, là, jusque là, c’est juste un truc de complément alimentaire. Là, ça devient intéressant. Éco-responsable et écologique. Donc, la boîte, aucun ingrédient n’est issu d’élevage intensif contenant à base de verre ou de carton. Ah, ça met un indice déjà. Parce que tu pourrais tout à fait, pour, pareil, une logique de coût, mettre dans des emballages en plastique. Ça pourrait être un peu incohérent, mais je veux dire, ça se fait. Haute digestibilité, OK. Pêche durable FSC. Trois poissons sauvages européens, morue, aigle fin, sébaste.

Alors, perso, moi qui achète des Omega 3, j’ai jamais vu ce niveau-là de précision. Peut-être que je me trompe, mais dans le VERT, il y a un vrai souci de transparence.

Vraiment, il y a un côté, je te montre les faits. Bon, haute qualité, OK. Sans nanoparticules, stéarate de magnésium et HPMC. On ne sait pas ce que c’est. Mais de l’oxyde de titane, pareil, d’oxyde de silicium, stéarate de magnésium, ce sont des choses qu’on va fréquemment retrouver dans les compléments alimentaires qui sont vendus dans le commerce.

Et lui, il précise que ça, ça n’y est pas. Il n’y a aucune obligation à préciser. Il pourrait juste ne pas les mettre et ne pas le dire. Mais ils vont préciser ces éléments-là.

Bon, après, côté science, ça, à la limite, ça ne va pas spécialement… Là, c’est les éléments scientifiques orange de tout le process. Sachant que vert a intégré orange.

Donc, justement, au début, quand tu fais une transition de niveau de spirale dynamique dans ta vie, parce que la spirale dynamique, tu peux l’appliquer autant à une société, à une entreprise, comme je fais là, mais tu peux l’appliquer à toi-même, tu peux l’appliquer à une famille, tu peux l’appliquer du micro. C’est vraiment quelque chose qui est visible à tout niveau de la fractale, au niveau micro comme au niveau macro. Et quand tu es dans une transition de niveau de spirale, au début que tu développes le nouveau niveau de conscience, il y a un rejet du niveau précédent qui était perçu comme… On en a trop fait. Du coup, il y a un rejet de la forme. On a gardé le fond, on a gardé l’esprit scientifique, rationnel, etc., mais on rejette la forme de ce truc de surconsommation et machin pour aller dans un opposé qui va être l’écologie, on va s’écouter, dans le cliché, dans la caricature. En tout cas, une prise en compte et une prise de soin de l’ensemble. Mais après, ça reste que chaque niveau, c’est une holarchie, donc chaque niveau intègre le précédent. Ce n’est pas une pyramide, c’est une holarchie. Donc, ceci étant dit, je vais t’épargner tous les détails du glycogène. On va aller voir autre chose. On va aller voir, moi je voulais te montrer notre histoire.

Donc là encore, on pourrait se dire toujours l’avocat du diable que je peux me faire. Attention, est-ce qu’on n’a pas du greenwashing ? On va voir.

Donc là, ils racontent toute leur histoire, ils ne sont pas obligés de ça d’ailleurs. Ils racontent les maladies qui ont fait qu’ils sont allés vers ça.

Le manifeste anti-complément alimentaire. Ça, je ne me rappelais pas, tu vois. Malgré un travail acharné pour promouvoir des formules plus efficaces, de nombreuses marques préfèrent augmenter leur marge en mettant des ingrédients moins qualitatifs et moins dosés au détriment du consommateur. Bon, là, on pointe les dérives d’orange, justement. Donc tu vois, là, il y a un indice intéressant, d’ailleurs. Pire, la plupart des produits étaient vendus tellement cher qu’ils pouvaient à peine se payer tous les produits dont ils avaient besoin. Ah oui, c’est OK. D’accord. Là, c’est des méthodes classiques de l’industrie. Emilie et Julien décident de créer leur propre marque. L’objectif était clair, créer des produits vraiment utiles et que tout le monde pourrait enfin prendre sans se poser de questions des produits dont nous sommes fiers. Ensuite, qu’est-ce qu’on a d’autre ?

Au lieu de proposer un nombre innombrable, c’est dur à dire, d’ingrédients, Unae se concentre sur le meilleur, les ingrédients les plus purs qui ont fait leur preuve des études scientifiques, etc. La qualité qui se voit et qui se sent, ingrédients premium de la plus haute pureté, limiter notre impact sur l’environnement, ne pas cautionner, on pourrait s’arrêter là, mais non, ne pas cautionner directement ou indirectement les élevages intensifs favorisant, autant que faire se peut, le recours à des formules 100% végétales.

Et là, on rajoute des trucs, allez, qualité smart and clean, engagement écologique, green process, engagement éthique, life essence. Moi, je ne sais pas ce que ça veut dire, on va regarder ça.

Donc, UNAE s’engage évidemment via l’utilisation d’ingrédients issus de la culture biologique, minimiser notre exposition aux pesticides, mais dépasse largement ce simple label. Ok, intéressant. Donc là, on n’est pas juste dans ok, on est bio et certifié, on est jusqu’au bautiste. Alors après, ça nous renseignera sur l’énéatype de Julien et de sa compagne éventuellement, sur le côté énéagramme, mais on ne s’en occupera pas aujourd’hui, peut-être un jour, si tu veux, tu me mettrais en commentaire, mais ce qui est évidemment que l’entreprise que je vais créer, elle est l’extension de moi.

Donc forcément que ma personnalité et mon ennéatype va conditionner énormément ce que je vais en faire. Ici, il y a vraiment une vision d’excellence, donc ça peut déjà nous donner des indices.

Mais ça, je te laisserai faire ton propre typage si ça t’intéresse. Donc, conscience écologique, ok. La campagne, côtoyer la nature, propre jardin, finir les emballages plastiques.

On a vraiment des thèmes de vert, tu vois. Faire attention à la nature, attention à les déchets, des élevages industriels. Vraiment, tu as ce respect du vivant. Nous reversons une partie de notre chiffre d’affaires à des associations de protection de la nature. Ok, il s’agit d’un véritable don très supérieur à celui permettant une simple défiscalisation. Ok, il le précise.

Donc, pourquoi pas ? Écologique, même là où ça ne se voit pas. Ancien prioré. Ah ouais, là aussi c’est intéressant. Il rajoute sur le lieu en plus. Donc, non seulement on est dans un ancien prioré, ok, mais du coup, pourquoi construire d’immenses bâtiments à la sortie des villes en détruisant la nature et en gaspillant du béton alors que de magnifiques bâtisses anciennes et durables sont laissées à l’abandon ? Ok, les matériaux traditionnels tels que pierre, chaud, bois ont en effet un coût énergétique environnemental beaucoup plus faible que les matériaux modernes. On rajoute cette dimension écologique et le côté vraiment cohérence qui est cher à vert quand même. Cette notion de respect des principes et d’écologie.

Santé au sein des locaux, utilisation exclusive de peinture écologique sans composé volatile, parqué en chaîne massif local et meuble en bois massif sans particules fines. Tu vois comment il y a cette logique qu’on n’est vraiment pas que sur le produit, mais c’est l’ensemble de l’écosystème dont on prend soin. Et là, on a le bouquet qui arrive. On respecte nos salariés vraiment. Donc là, tu vois, on a l’impression d’une photo de famille, vraiment.

On a l’impression d’une photo de famille. Ils sont tous là, sur un canapé autour. On a l’impression d’une… Ils sont tranquilles. Il a son bébé dans les bras. Ils sont vraiment dans un mode… Voilà, pépère, quoi. Franchement, je n’ai pas vu ça dans d’autres… sur le site d’entreprises de compléments alimentaires.

Ensuite, qu’est-ce qu’on a ? Au cours de leur expérience professionnelle, Émilie et Julien ont tous les deux connu les vicissitudes du travail dans les grandes sociétés et des machines à broyer dont tout le monde ne ressort pas indemne. Conséquence d’orange dont je te parlais tout à l’heure.

C’est pour ça aussi que c’était important que je te partage un peu plus sur orange parce que vert fait suite à orange. C’est un jeu de action-réaction.

L’être humain, par la spirale dynamique, nous montre que c’est action-réaction. Il y a une forme de je résous mon problème à travers une solution. Cette solution va générer un nouveau problème et ainsi de suite. Et c’est comme ça que l’on va petit à petit aller vers des niveaux ultérieurs dans la spirale. Donc, ils ont façonné l’entreprise telle qu’ils l’ont toujours rêvée.

Aucun salarié n’est payé au SMIC. Le management humain est horizontal.

L’horizontalité dont je te parlais, toutes les décisions sont prises en équipe. OK.

Chaque salarié bénéficie d’un ordinateur portable en plus de son ordinateur de bureau pour pouvoir travailler à son poste en véranda ou dans le jardin.

Donc, il y a le choix de travailler où tu veux. Il y a encore un respect de l’altérité de vert. L’écoute et le bien-être ne sont pas des options. Ils sont l’essence même d’Ounae. Donc, voilà. Là, ça devient intéressant. Là, il nous présente les fondateurs. Là, tu vois, il manquerait pour… Si on allait plus loin, je lui demanderais bien. Est-ce qu’ils ont le droit de bosser de chez eux ? Est-ce qu’ils peuvent travailler à des horaires un peu libres ?

Tout ça pourrait nous renseigner encore sur le côté vert. Et même si, comme on pourrait dire, à vert, je pourrais supposer dans des entreprises vertes que le salarié, enfin le salarié, que le collaborateur, le salarié, vienne dans le collectif et propose et dit « Moi, j’aimerais travailler tel jour, tel jour, tel jour, tel jour. J’aimerais travailler… Je suis plutôt du matin, moi plutôt du soir. » Et du coup, il y a une danse comme ça qui se fait, où on n’est pas sur du 8h, 17h, qui est typique de bleu avec les horaires inflexibles, machin.

Où il y a vraiment une écoute du vivant et une adaptation à chacun. Donc ça, je ne sais pas. Julien, si tu passes par là, tu nous diras en commentaire, ou Emilie, d’ailleurs. Mais on pourrait supposer que ce sont des éléments qu’ils ont réfléchi et qu’ils ont discutés en équipe. Ensuite, donc, la charte qualité. Donc, tiens, j’avais les pages que j’avais ouvertes. Donc, on a… En fait, c’était toute la… Donc, on va aller voir ces Green Process et Smart Clean. Formule exclusive, ingrédients les plus purs, capsule végétale, on s’en a déjà vu. Donc, sans irradiation, sans PEG, sans OGM, sans anti-aggloméant. Ils ne sont pas obligés de préciser tout ça. S’ils sont merdes à le préciser, c’est que c’est important pour eux dans leur valeur et dans leur éthique. Donc, il y a… Pour moi, ça nourrit encore cette idée de on fait les choses vraiment comme on produit les compléments que nous consommons. Donc, on fait le mieux possible et on a envie vraiment de contribuer. Et ici, par exemple, je reviens sur le livre dont je te parlais tout à l’heure, Vous êtes fous d’avaler ça, où tu es typiquement sur des industriels qui ne consomment pas leurs produits. Ils sont sur… On a une boîte, on cherche la rentabilité, on fait un gros business, mais on sait que nos produits, c’est de la grosse merde. Donc, on ne va pas les consommer nous-mêmes.

C’est hors de question. Tu as des documentaires comme ça, qui sont assez faciles à trouver, où tu entends, qu’ils soient floutés ou pas, mais les mecs, ils le disent explicitement qu’ils ne consomment pas leurs produits. Ça, c’est intéressant. On retrouve ça d’ailleurs chez le créateur de Facebook, chez ceux qui ont fait les produits, les réseaux sociaux et compagnie. C’est que, souvent, dans leur propre famille, ils interdisent l’utilisation de l’outil tellement ils savent l’impact. Pourtant, ils ont créé leur outil. Ça, c’est Orange. Orange n’a pas… cette notion-là de la… Orange peut l’avoir, mais ce n’est pas dans ses priorités d’agir avec congruence, avec éthique, avec respect. Orange n’a aucun problème à créer un produit qu’il ne consommera pas, même si c’est un produit dans lequel il ne croit pas. Si ça fait de la rentabilité, allons-y. Encore une fois, dans la pente toxique d’Orange. Green Process. Bon, il nous le dit, tu vois, vers fournisseurs français, européens privilégiés, Capsule, Topioca, contenant en verre, contenant en carton, compostabilité attestée. Là, pareil, les emballages sont compostables. Donc, on retrouve cette logique circulaire de la permaculture et de l’écologie qui est chère à verre. Utilisation de carton, bon, véhicule d’entreprise 100% électrique, j’imagine que là aussi, il y a une logique derrière. Engagement, donc Life Essence, fournisseur de partenaires, le coq vert, ok, certification positive workplace, aucun salarié au SMIC, management horizontal et participatif, c’est franchement pas commun. Et ça, on est vraiment sur quelque chose de caractéristique. Dans Orange et dans Bleu, on est sur du management qui est vertical, directif, où t’as pas vraiment le choix. En tout cas, t’es certainement pas sur de l’horizontalité et du participatif. Pureté de fabrication, engagement, bon, après, ça se répète, mais parce que nous défendons nos valeurs et nos convictions, nous n’utilisons aucun ingrédient issu de l’industrie intensive et des élevages animaux. Nous ne voulons pas cautionner Orange, donc pas de glucosamine, nicondroïdine animale, pas de collagène animal, pas d’acide gras oméga-3 issu de poissons d’élevage, pas de etc. Nous sommes le premier laboratoire à avoir proposé des oméga-3 de lieux sauvages, de lieux noirs sauvages, c’est un poisson certifié MSC, pêche durable. On retrouve vraiment milite activement pour la préservation de l’environnement. Là, ça peut en corps, là, ça peut nous parler aussi d’un… soit du sous-type, si je fais une encartade et néagramme, ça peut parler d’un instinct social. Typiquement, quand il y a un engagement social, un engagement environnemental, il peut y avoir cette dynamique de l’instinct social, l’instinct social qui veut faire changer les choses, qui va manifester, qui va s’engager dans le social, dans des thèmes sociaux. Et ça peut parler des néatipes aussi, bien évidemment. En matériaux qui ne soient pas pétrosourcés, bon, voilà, t’as compris l’idée quand même.

Nos déplis et emballages sont imprimés sur du papier recyclé ou sont en carton. C’est jusqu’au bout des ongles. Il y a une cohérence de A à Z.

Entreprise humaine familiale, confort physique, psychologique, grand jardin pour se reposer, prendre l’air quand il le souhaite, travail et pensée de façon respectueuse pour chaque individu. Confort, voilà. OK. Véranda. Véranda construit pour pouvoir travailler en connexion avec la nature. Génial. Ça donne envie d’y travailler, en tout cas.

Voilà. Bon, le SMIC, ça a été déjà dit. OK. Engagement dans le domaine de l’urbanisme. On retrouve cette idée de social, du coup. Non seulement on va vendre des produits qualitatifs, mais en plus, l’écosystème dans lequel on va travailler, on va éviter le béton, on va rénover, on va faire, encore une fois, cette logique circulaire de… C’est comme, tu vois, quand je… C’est comme quand je fais à manger. Quand je fais à manger, je mets mes épluchures au compost.

Au compost, ça part aux poules. Les poules, elles vont me faire des œufs. Puis les œufs, je broie la coquille et je leur redonne la coquille ou je mets au potager.

Donc, il y a cette logique circulaire où il n’y a pas de déchets. Quand t’es dans une logique de… Dans la blue economy, je crois qu’on appelle ça comme ça. Je sais plus qui c’était le bonhomme qui avait inventé ce concept. J’ai presque son nom au bout des lèvres, mais il vient pas.

Dans la blue economy, il y a cette idée de circularité. C’est exactement ça. Ces principes de permaculture dans lesquels il n’y a pas de déchets. Il n’y a juste que des transformations. Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme.

Et dans Orange, on a du plastique, on en fout partout. Ça finit dans les plats, dans l’âge, dans la mer et compagnie. Et Orange n’accorde que peu d’attention à ça, sauf si derrière, il y a une défiscalisation, etc. Orange s’en tape.

Là où, à Vert, il commence à y avoir une conscience de ça, et on veut minimiser cet impact-là.

D’où le choix aussi de matériaux nobles, durables, écologiques. Et il y a le notion de local aussi. Les réseaux, de revenir à de la localité et compagnie, ça fait partie des thèmes de Vert également, qui s’appuie sur Violet, sur le côté tribu, tribal, on est ensemble etc. Que te dire d’autre ? Voilà, que demain soit plus respectueux de la planète et de ses habitants. Ok, ok, ok.

Je pense qu’on a fait pas mal le tour.

Une illustration du niveau Vert sur le site de UNAE

Je vais juste terminer en te montrant un truc qui m’avait vachement fait kiffer. Ah oui, il est où notre histoire ? Il y a le labo qui est en photo aussi, je ne sais plus où c’est. Est-ce que c’est ça ? Non. C’est dans les produits alors. Dans les produits, j’ai vu qu’ils vendaient une huile, et pas n’importe quelle huile, de l’huile de cameline. Et devine quoi ? À partir de cameline, donc c’est une fleur, à partir de cameline qui pousse autour du laboratoire Unae. Non seulement c’est un labo qui propose, avec toute l’excellence de ce qu’on a vu, mais en plus, leur huile, ils la font avec de la cameline dans les champs autour, dans la nièvre.

Donc ils ont vraiment ce côté, ils bossent en interrelation avec un agriculteur engagé dans la culture biologique, bien évidemment. Et donc il y a ce côté, tu vois, on profite de l’espace qui est autour du labo, et en plus on va transformer ça et on va apporter de la valeur en plus, etc. Produit d’exception, t’as compris l’idée, je trouvais que ça illustrait vachement bien la chose. En plus, il me semblait, peut-être qu’ils l’ont enlevé, mais j’avais vu une photo de leur champ de cameline, là. Donc manifestement, il n’y a peut-être plus. Voilà ce que j’avais à te parler. Je vais te partager… Est-ce que j’ai autre chose à te raconter ? Bon, après, ils ont la gamme enfant, je vais… C’est le même principe pour les enfants, du coup, nos engagements, c’est exactement les mêmes principes. Sans allergènes, sans gluten, soja, maïs. On a pareil, d’ailleurs, sur leur complément à eux. L’idée étant, du coup, pareil, que ça puisse être consommé par un maximum de monde. On inclut… Il y a cette inclusivité aussi de verre. Voilà. Voilà ce que je pouvais te partager sur Unae pour instance d’environnement. Je crois qu’on a tout dit. Chartes qualité, est-ce qu’on a autre chose ? Non, voilà. Politique, non. Voilà ce que je voulais te partager sur verre. C’est un business qui m’a beaucoup inspiré parce que j’y vois vraiment tous les thèmes principaux de verre en long, en large et en travers. Et très franchement, j’ai envie de parler, de contribuer à des business verts comme ça. Qui poussent de tous les côtés.

Donc si toi-même, t’es entrepreneur d’ailleurs et que tu cherches à être accompagné sur ce plan-là, à développer ton activité, tout en étant respectueux de ton écologie à toi, respectueux de ton temps de travail, garder tes loisirs, garder ce que j’appelle entreprendre sans sacrifice, tu vois.

Sans sacrifier ni tes clients, ni la rentabilité, ni ta santé, ni ton corps, ni ton couple, ni tes enfants. C’est exactement ce que moi je promeux et c’est ce que j’aide aussi mes clients à faire.

Donc si ça t’intéresse, tu peux me contacter via Epanessence et on pourra en discuter.

En tout cas, moi, je suis très, très inspiré par ce type d’activité. C’était un plaisir de te faire découvrir Unae, mais c’était surtout pour illustrer ce niveau vert de la spirale dynamique.

Je trouve que ça fait un bon combo, justement, gagnant-gagnant, à la fois pour te proposer une illustration concrète de la spirale dynamique.

C’était l’occasion de mettre à l’honneur UNAE, je suis client et franchement c’est vraiment chouette ce qu’ils font.