Vert dans la spirale dynamique est le premier niveau d’existence au-delà du rationnel.

Orange, par sa vision mécaniste de la vie, a desséché la vie physique et spirituelle.

La vie a été vidée de sa substance tant sur le plan symbolique (par la perte de la spiritualité et de la connexion à quelque chose de plus grand) que sur le plan concret (par l’épuisement des ressources et l’éradication de nombreuses formes de vie à cause de la quête de performance et de production). Qu’est-ce que le niveau d’existence Vert ? Quelle est sa vision du monde ?

Voyons tout cela dans ces lignes.

Le thème du niveau d’existence Vert

Dans un monde dominé par Orange, l’arrivée de Vert est une vraie bouffée d’oxygène. Orange s’est épuisé à monter tout en haut de la montagne, à poursuivre ses buts, ses projets, son propre plaisir personnel et finit par s’asphyxier par toute cette progression. Orange ne se donne pas droit au répit, au repos, ne se laisse pas aller à sa tristesse, à sa flemme. Arriver au sommet de sa montagne, Orange n’en peut plus, il est fatigué, exténué, il réalise le coût faramineux de s’être traité comme une machine à produire, comme un objet à optimiser…

Le thème du niveau d’existence Vert est : Sacrifier le soi maintenant pour obtenir maintenant l’harmonie pour soi et pour les autres

Vert est une immense bulle d’oxygène qui permet de colorer de nouveau son monde intérieur et son monde extérieur. Vert ramène sur le tapis les émotions, les besoins, l’expression de son intériorité et fait des relations humaines une priorité, tout ce qui a été mis sous le tapis par Orange pour une question de productivité.

Vert ne veut plus de la hiérarchie, des rapports de force et du leadership vertical instauré de force par Rouge, complexifié et scellé par Bleu et exploité par Orange pour dominer le monde.

Les valeurs de Vert gravitent autour de la bienveillance, l’écoute, l’entraide, le partage puisqu’on revient sur un niveau d’existence collectif de la spirale dynamique.

Pour rappel, dans la spirale dynamique il y a une alternance entre niveau d’existence individuel et collectif. Les couleurs froides sont les niveaux collectifs : Violet, Bleu, Vert, Turquoise. Les couleurs chaudes sont les niveaux individuels : Rouge, Orange, Jaune. Beige est un peu à part car il n’y a pas d’individu au sens strict, c’est juste de la survie immédiate.

Le niveau d’existence Vert s’invite sur le devant de la scène et propose de tout mettre à plat, de renverser de 90° cette verticalité toxique à bien des égards et de se poser en cercle autour de cette horizontalité retrouvée.

C’est seulement à Vert qu’apparaît l’altérité : considérer l’Autre comme un Autre. En effet, à Violet l’autre est dangereux (ou l’autre c’est moi s’il est dans la même tribu), à Rouge l’autre est un ennemi ou quelqu’un à soumettre, à Bleu l’autre est un dangereux hérétique à convertir ou un fidèle comme moi, à Orange l’autre est une ressource… Enfin, à Vert l’autre est considéré comme un individu différent de moi qui a son histoire, sa culture, ses valeurs, ses émotions, ses besoins, sa personnalité, et je respecte totalement cette différence sans avoir de projet sur lui.

À Vert, nous prenons le temps de nous écouter les uns les autres, sans chercher à avoir raison, à couper la parole, à changer l’autre.

Vert s’intéresse à l’histoire de l’autre, pourquoi il pense ce qu’il pense, d’où il vient, ce qu’il ressent, il y a un élan du cœur d’être en lien avec autrui.

Au sortir de Orange, Vert donne le sentiment de revivre. On sort de la productivité, de l’effort permanent, de la prédation, de la compétitivité et des coups bas…

On peut enfin se poser dans un transat et savourer la vacuité pour se ressourcer sans rien attendre d’autre que ce qui est.

Vert dans la société/culture

Apparu au début du XXe siècle, Vert peut encore être considéré comme un vMème en cours d’émergence et aucune société ne l’incarne aujourd’hui complètement.

Tous les leviers d’ingénierie sociale utilisés depuis des dizaines d’années (et cela va en s’accélérant) montre bien une absence totale de Vert dans les instances dirigeantes.

Vert imprègne beaucoup l’Europe du Nord, Suède surtout, Danemark, Norvège, Finlande avec toutes les démarches de déconstruction qu’on peut voir, par exemple, dans l’éducation. Le système éducatif finlandais est considéré comme l’un des meilleurs au monde : suppression des matières scolaires, des devoirs à la maison, pour proposer une approche pluri-disciplinaire bien plus en adéquation avec le réel, avec de l’entraide… Les éducateurs aident l’enfant à trouver sa propre façon d’apprendre en proposant plusieurs méthodes pédagogiques. Les écoles et les enseignants ont une grande autonomie dans les contenus et les méthodes d’apprentissage. Bref, on retrouve beaucoup de thèmes de Vert et il est facile de contraster avec l’omniprésence de Bleu dans le système éducatif français.

Au niveau social, Vert s’incarne à travers les cercles de parole, les cercles restauratifs et peut être constaté dans les milieux dits alternatifs (CNV, écologie, développement personnel…), sans pour autant être omniprésent. Attention : Vert n’est pas dans le prosélytisme, tu peux voir beaucoup de Violet dans les milieux du développement personnel (les énergies, la lithothérapie), de Orange (fixer des objectifs, devenir la meilleure version de soi-même…) et tu peux voir beaucoup de Bleu dans la CNV (“c’est comme ça qu’on fait”, “c’est important d’avoir LA bonne intention”…)

Dans le monde moderne on voit beaucoup de Vert de surface mais dès que tu grattes le vernis tu vois bien que c’en est pas.

Un excellent exemple peut être constaté chez des personnes qui pratiquent la CNV en surface et qui maquillent leur agressivité et leur colère avec un vernis bienveillant. Pour autant, ça ne rend pas la CNV caduque, c’est juste la déformation de personnes la pratiquant qui n’en sont pas encore à Vert.

Vert dans notre psychisme

Dans notre propre psychisme, Vert commence à s’incarner quand nous constatons différentes énergies, différentes parts de soi qui n’ont pas les mêmes envies et qui sont en tension.

Dans le paradigme de Vert, l’être humain est pluriel avec de multiples parts, comme c’est illustré par l’IFS (internal family system) de Schwartz, le Voice Dialogue de Hal Stone, le MAI de Isa Padovani, le process du Totem personnel de Stephen Gallegos…

À un endroit c’est faux comme on le verra plus bas car l’individu est profondément Un et la séparation n’est qu’apparente. Seulement, la conception de ces différentes parts permet d’amorcer un travail de réunification intérieure qui mènera à une Unité intérieure retrouvée à Jaune.

Autrement dit, les pièces éclatées du puzzle se rassemblent pour reformer un Tout : c’est le processus d’individuation de Jung.

Apportons une nuance : Orange peut aussi avoir conscience qu’il a différentes parties mais il est toujours orienté sur la performance et va chercher à passer en force sur certaines parties de lui.

Il y a quelques années, un formateur de développement personnel, bien centré en Orange, a proposé un exercice avec les sous-personnalités avec l’intention d’utiliser cet outil pour atteindre un objectif, chaque sous-personnalité devenant une ressource pour atteindre le sacro-saint objectif. De l’extérieur ça peut ressembler à du Vert, mais dans l’intention on voit bien que c’est Orange.

L’outil quel qu’il soit sera toujours utilisé à des fins de performance, quitte à sacrifier une part de soi : ce n’est donc pas Vert.

Vert donne un espace d’écoute pour chaque part de nous : chaque émotion, chaque émotion, a sa place, est écoutée, comprise. Ce n’est pas fait POUR quelque chose. Le sacrifice d’une part de soi n’a plus sa place.

Vert valorise cette harmonie intérieure qui mène à l’harmonie dans le groupe.

Vert se caractérise par le passage de l’ère du OU à l’ère du ET : spiritualité ET matérialité, introverti ET extraverti, ombre ET lumière.

On arrête de couper le réel en tranche et on sort de la dualité des choses.

Les limites de Vert

Vert c’est le relativisme absolu : tout est relatif. Le paradoxe de cette phrase est qu’elle est absolue… Non tout ne se vaut pas, non un escargot n’a pas le même niveau d’intelligence qu’un dauphin. Seulement, le discours Jaune visant à remettre dans le contexte et à parler beaucoup plus librement de tout sujet, fut-il profondément sensible, peut heurter Vert. Il suffit d’écouter Didier Raoult, Idriss Aberkane ou Nassim Taleb. Ce sont des exemples de pensée Jaune qui peut mettre Vert mal à l’aise.

Une autre limite de Vert est son inertie du fait de la recherche de consensus. Cela crée de la lenteur dans le processus de décision.

En Vert on peut passer beaucoup de temps à discuter avec différentes parties de soi et le risque est de croire au premier degré à ces différentes parties. Ce sont seulement des métaphores, des images, visant à rassembler tout ce beau bordel intérieur car il est essentiel de ramener l’individu à son unité fondamentale.

Vert et ennéagramme

Le type 9 nage dans Vert comme un poisson dans l’eau mais ce n’est qu’en surface car il n’est souvent pas passé par Orange. Il lui est facile de se mettre à la place des autres, de comprendre tous les points de vue et d’en faire un consensus. Pour qu’il le vive vraiment il lui fait rajouter SA subjectivité.

Le type 6 peut également se sentir à l’aise dans Vert car il peut vivre dans un cadre qui colle à ses valeurs, encore faut-il qu’il en soit là.

Le type 3, le type 7 et le type 8 ont une aversion assez naturelle à Vert. Par leur fonctionnement très porté sur le plaisir et la croissance, ils vont largement préférer Orange.

Évidemment ce sont des généralités qui invitent à beaucoup de nuances car un individu n’est pas que son ennéatype et son niveau d’existence de spirale dynamique. Par exemple, Nassim Taleb et David Manise sont deux type 8 qui ont accès à Jaune sans aucun doute.

Ressources VERT

Livres : les mots sont des fenêtres de Marshall Rosenberg, pourquoi j’ai créé une école où les enfants font ce qu’ils veulent de Ramïn Farhangi, Reinventing organizations de Frédéric Laloux

Films : la belle verte, I origin, Sense 8

Ressources diverses : Solange te parle, Isa Padovani, Jean-Jacques Crèvecœur

Modèles : CNV, IFS